1、堅持原則，敢抓敢管，實事求是，處事公正，辦事公道。

　　2、自我加壓，堅持學習，不斷提高自身及本部門人員的理論、業務水平。

　　3、工作積極主動，不推諉、不拖延、不越權、不違反程序。

　　4、勇于管理創新，具備發現改進管理工作的合理化建議和措施的能力。

　　5、服從組織決定，聽從組織安排，保持言行與公司利益高度一致，做到個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益。杜絕陽奉陰違行為，自覺接受組織、職工監督。

　　6、團結協作，容人讓人，知錯就改，不計得失，關心部下，關心集體，具有良好的團隊精神。

　　7、用好激勵機制，最大限度地調動職工的積極性和能動性。

　　8、準時參加會議，做好筆記，及時傳達、貫徹。

　　9、不準為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定， 以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個人所有或接受可能對嚴格執行工程建設管理規定有影響的禮物饋贈和宴請。

　　10、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職 業。

　　11、嚴禁參與社會賭博或搞封建迷信活動。

　　12、要求職工做到的，自己必須帶頭做到；要求職工不做的，自己首先不做，時時、處處、事事起模范帶頭作用。